풍부한 삶의 궤적에서 쌓아 올린 숙련된 경험과 책임감.
우아한청년들은 중장년 경력보유 인재가 가진 깊이 있는 시선이 현장과 만날 때 더 단단하고 포용적인 조직문화가 완성된다고 믿어요.

우아한청년들은 2019년부터 7년째 중장년 크루 채용을 꾸준히 이어오고 있습니다.
지금까지 1,500명이 넘는 중장년 인재와 인연을 맺어왔어요. 현재도 200명 이상의 중장년 기간제크루와 9명의 '크루이끄미'가 현장의 버팀목으로 활약하고 있답니다. (2026.10 기준)

그리고 지난 9월 29일에는 서울시50플러스재단 및 고용복지+센터와 손잡고 진행한 '2026 중장년 경력인재 지원사업 직무체험형'의 석 달 여정을 마무리하는 뜻깊은 수료식이 열렸습니다.

지원 업무에서 피패킹까지, 현장에서 증명한 5,475시간

지난 6월, 300여 명이 몰린 채용설명회를 시작으로 약 50명의 중장년 직무체험 참여자들은 서울 전역의 PPC(Picking & Packing Center) 현장에 배치되었어요.

7월에는 매장 재고 및 소비기한 실사, 포장재·보냉재 보충, 매장 환경 정비 같은 현장 지원 업무로 차근차근 적응을 시작했어요. 보이지 않는 곳에서 매장의 기초를 든든히 지탱해 준 이 소중한 손길 덕분에 기존 크루들은 안심하고 주문 처리에 집중할 수 있었죠.

8월부터는 2차 집체교육을 거쳐 B마트 크루 업무의 핵심인 피킹과 패킹(Picking & Packing) 영역까지 성공적으로 직무를 넓혀나갔습니다. PDA 조작부터 로케이션 확인까지 낯선 시스템 앞에서도 포기하지 않고 꼼꼼하게 손발을 맞춰가며, 약50명의 직무체험 참여자가 52일간 5,475시간이라는 값진 시간을 함께 만들어냈습니다.

현장의 목소리로 확인한 변화

6월에 첫발을 뗀 분들 중 3분의 2가 석 달을 끝까지 완주해, 이날 수료증을 받았어요.
 

수료식 현장에서 나눈 조별 토론과 활동일지 속에는 '자신감'이라는 단어가 가장 많이 등장했어요. 낯선 도전 앞에서 피어난 유연한 소통과 서로에 대한 배려도 가득했답니다.

현장을 이끄는 관리자(GM) 역시 중장년 크루들에게 깊은 감사의 마음을 전했습니다.

전일 출근으로 꾸준함을 증명한 만근상 수상자와 일반 크루 못지않은 숙련도를 보여준  생산성 우수상 수상자까지. 
지난 3개월 동안 묵묵히 자리를 지켜준 중장년 크루분들 덕분에 배민B마트의 운영 안정성과 크루 간의 결속력 역시 한층 단단해졌습니다.

시니어 전용 트랙이 아닌 누구나 함께 성장하는 ‘하나의 경로’

B마트 크루 성장경로. 중장년 크루도 같은 경로를 따라 단계별로 성장합니다.

우아한청년들은 중장년 인재를 위해 별도의 트랙을 따로 구분하지 않아요.

일일크루와 기간제크루를 시작으로, 현장을 이끄는 크루이끄미, 캡틴, Center Leader(CL), Group Manager(GM), 나아가 운영팀장에 이르기까지 누구나 동일한 선상에서 시작해 단계별로 성장하는 '단 하나의 공정한 성장 경로'만을 지향합니다.
 

이날 수료식 현장에서도 곧바로 기간제크루 입사를 희망하는 분들을 위한 1:1 채용 상담이 이뤄지며 다음 단계로 가는 길을 열어드렸습니다.
 

우아한청년들은 지난 7월 언론을 통해 밝힌 공공 협업과 채용 확대 계획을 차근차근 이행해 오고 있어요. 6월 채용설명회, 3개월간의 현장 직무체험, 9월 수료식에 이어 10월에는 광화문광장에서 열린 '2026 리스타트 잡페어'에도 참가했습니다.

우아한청년들은 나이나 경력이라는 숫자보다 현장에서 차근차근 쌓아갈 가능성의 크기를 더 중요하게 바라봅니다. 약속을 지키는 꾸준함만 있다면 누구나 자신만의 새로운 커리어를 시작할 수 있도록 우청의 문은 앞으로도 늘 활짝 열려 있어요!