서울시50플러스재단과 중장년 고용 공공협력…2024년 업무협약 이어 사업 시행기관 선발
중장년층 위한 성별·연령 무관 채용…퀵커머스 현장 실무자부터 관리자까지 단계별 성장 구조
7년 연속 중장년 채용→160명 이상 근무…이번 설명회서 배민B마트 크루 두 자릿수 채용

배달의민족(배민)의 물류서비스를 전담하는 우아한청년들(대표이사 권오중)은 서울시50플러스재단(대표이사 강명)과 10일 서울시50플러스 북부캠퍼스에서 ‘2026 배민B마트 중장년 채용설명회’를 진행했다고 11일 밝혔다. 무료 취업컨설팅과 현장면접을 한자리에 연계해 중장년 구직자들이 직무 안내부터 채용까지 경험할 수 있도록 구성했다.

채용설명회는 40~64세 서울 시민의 일자리와 경력전환을 지원하는 서울시 산하 출연기관인 서울시50플러스재단의 중장년 경력 인재 지원 사업의 일환으로 마련됐다. 우아한청년들은 2024년 서울시50플러스재단과 중장년 고용 활성화를 위한 업무협약을 체결한 데 이어 올해 해당 사업의 시행기관으로 최종 선발되면서 중장년 채용 공공 협력을 확대하고 있다.

우아한청년들은 2019년 중장년 채용을 시작한 이후 올해까지 7년 연속 채용을 이어오고 있다. 직무설명회·실무체험·채용박람회 등 온오프라인 채용 활동을 꾸준히 펼쳐온 결과 현재 160명 이상이 배민B마트 현장에서 근무하고 있다.

이번 설명회에서는 서울 소재 배민B마트 지점에서 상품담기·포장·입고·상품관리 등의 업무를 담당할 크루를 두 자릿수 규모로 채용했다. 설명회는 배민B마트 업무 소개와 사업소개·근무자인터뷰·Q&A·면접이 순차적으로 진행됐다. 채용설명회 참여자는 서류심사 없이 모두 현장면접에 참여할 수 있도록 구성해 접근성을 높였다.

이날 300여명의 중장년층 구직자가 채용설명회 현장을 찾는 등 높은 관심을 보였다. 참가자들은 실제 현장 근무자의 경험담과 단계별 성장 경로에 주목하며 적극적으로 질문을 이어갔다. 한 참가자는 "나이 때문에 지원을 망설였는데 현장에서 직접 일하는 실무자들의 이야기와 채용과정까지 자세히 듣고 나니 충분히 할 수 있겠다는 자신감이 생겼다"고 말했다.

우아한청년들은 중장년 지원자들이 나이나 성별에 관계없이 일반 채용과 동일한 절차로 지원할 수 있도록 배민B마트 채용 시스템을 운영하고 있다. 크루로 입사한 이후에는 실력과 경험에 따라 크루이끄미, 캡틴, CL(Center Leader) 등 관리자 직책으로 성장할 수 있는 단계별 구조를 갖추고 있어 중장년층의 안정적인 경력 형성을 지원한다.

2019년 11월 오픈한 퀵커머스 서비스 ‘배민B마트’는 다양한 상온/냉장/냉동식품 및 생활용품을 배달받을 수 있는 온라인 장보기 서비스다. 우아한청년들은 자체 중앙물류센터 ‘기지’에서 확보한 상품을 도심에 있는 피패킹센터(PPC, Picking&Packing Center)에 안정적으로 공급하는 차별화된 물류시스템을 갖추고 있다. 주문 접수 후 상품을 신속·정확히 포장해 평균 30분 만에 배달하는 올인원 인프라를 통해 확정적 경험을 책임지고 있다.

우아한청년들 B마트운영실 엄상민 실장은 "중장년 구직자들이 나이에 관계없이 배민B마트 현장에서 역량을 발휘하고 퀵커머스 전문가로 성장할 수 있도록 채용 및 성장체계를 다듬어가고 있다"며 "앞으로도 서울시50플러스재단 등 정부·공공기관과의 협력을 확대해 중장년 고용 증진을 위해 꾸준히 노력하겠다"고 말했다.